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Unternehmenswerte

Vision, Mission, Werte

Aus einer Vision entstehen Verhaltensgrundsätze und danach leben und handeln wir. Um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten haben die Mitglieder der Familie Teufelberger für sich Werte definiert, die sich auch in den Werten und Verhaltensgrundsätze des Gesamtunternehmens widerspiegeln.


Unsere Vision – Together in Motion

Unsere Produkte sorgen weltweit für Zusammenhalt und Bewegung von Menschen und Gütern. Unser globales Handeln ist von Zusammenhalt und Bewegung geprägt. 

TEUFELBERRGER als innovativer Partner 

Wir wollen der bevorzugte Partner unserer Kunden sein. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg. Zusammen mit ihnen schaffen wir überlegene Lösungen. Um den Anforderungen von morgen gerecht zu werden, entwickeln wir unsere Produkte und Dienstleistungen laufend weiter und reagieren schneller als andere auf die Anforderungen des Marktes. Kontinuierliche Innovation von Prozessen und Produkten – entsprechend den Anforderungen unserer Kunden – zeichnen uns aus. Unsere ganze Organisation ist auf den Kunden ausgerichtet.

TEUFELBERGER als vielseitiger Vernetzer

Wir wollen starke Netzwerke bilden, im Unternehmen und darüber hinaus. Wir vernetzen uns in Technologie und Vertrieb, sowohl geographisch als auch kulturell. Dabei verbinden wir innerhalb des Unternehmens unsere drei Technologieplattformen und knüpfen nach außen enge Verbindungen mit Forschungseinrichtungen, Lieferanten, Systemherstellern und Endkunden. Wir nutzen aktiv die Vorteile der Vielseitigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bieten wechselnde Herausforderungen in einem Netzwerk globaler Standorte und unterstützen internationalen Erfahrungsaustausch.

TEUFELBERGER als attraktive Arbeitswelt

Wir wollen an allen unseren Standorten der angesehene und attraktive Arbeitgeber sein. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis unseres Erfolgs. Aufbauend auf dem Know-how und Wissen unserer Mitarbeiter fördern wir durch gemeinsame Zielsetzungen und laufende Aus- und Weiterbildung deren Stärken und unsere Spitzenposition im Interesse unserer Kunden. 

Unsere Mission – Wir leisten mehr für unsere Kunden

TEUFELBERGER in Bewegung 

TEUFELBERGER ist der führende Hersteller von Seilen, Bändern aus Kunststoff, synthetischen Fasern und Stahl für anspruchsvolle Anwendungen unserer Kunden in aller Welt. Als erfolgreiches und unabhängiges Familienunternehmen setzen wir seit Generationen die Trends und Maßstäbe in unserer Branche.


Kunden in Bewegung 

Das unmittelbare Erleben und bessere Verstehen der Anforderungen unserer Kunden ist die Grundlage für unseren Erfolg. Darin liegt unser entscheidender Wettbewerbsvorteil. Der Kundennutzen steht bei uns an erster Stelle und ist die Zielsetzung für alle Lösungen und Produkte. Der Mehrwert unserer Leistungen für die Kunden ist die Basis des gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolges. Durch direkten Kontakt mit Kunden, Schnelligkeit in der Lösung und die konsequente Umsetzung unserer Servicephilosophie erreichen wir unseren Anspruch - „Wir leisten mehr für unsere Kunden!“.

 

Mitarbeiter in Bewegung 

Respekt, Wertschätzung und Leistungsorientierung sind die Grundlagen der Zusammenarbeit im Unternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überdurchschnittlichen Freiraum und Weiterbildungsangebote, um die persönlichen Potentiale voll auszuschöpfen. Teamgeist verstehen wir als gemeinsame Verantwortung für die Zukunft.

 

Technologie in Bewegung

Die Vielfalt und Kombination der Technologien sind einzigartige Stärken des Unternehmens, aus denen Verbesserungen und Neuartiges entstehen. Neue Produkte und Leistungen bauen auf diesen technologischen Kompetenzen auf. Den Wandel der Zeit nutzen wir aktiv und begegnen ihm mit Offenheit, Innovationskraft und Flexibilität im Denken und Handeln. 

Unsere Werte – verpflichten uns …

… zu vertrauensvoller Zusammenarbeit

Wir arbeiten im Unternehmen intensiv zusammen, um Synergien in Technologie, Ideen und Erfahrung, Marktkenntnis und Image auszuschöpfen. Wir machen Wissen im Unternehmen für alle verfügbar, unabhängig von Standort oder Land. Wir bauen auf partnerschaftlichen Umgang mit Kunden und Lieferanten. Handeln und Kommunikation im Unternehmen sind geprägt von Respekt und Wertschätzung. Konflikte sehen wir als notwendige kreative Spannung und zur Weiterentwicklung der Menschen und Organisation.

… zur Offenheit gegenüber Neuem 

Kreativität und permanente Innovation von Produkten, Prozessen und im Vertrieb sind Voraussetzungen für den Erfolg. Wir suchen neue Ideen und realisieren die beste Lösung, unabhängig von ihrer Herkunft. Das Verständnis für zukünftige Anforderungen der Kunden fordert von uns Flexibilität, Geschwindigkeit und Mut zur Veränderung. Wir vermeiden mit aller Kraft auch geringfügige Anzeichen von Arroganz, Bürokratie und „Not invented here“. Wir leben Bescheidenheit, effiziente Strukturen und „Proudly found elsewhere“. 


 … Verantwortung zu übernehmen 

Wir bieten ein hohes Maß an Freiraum zur persönlichen Entwicklung und zum Nutzen der Organisation. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter agieren selbständig und übernehmen Verantwortung für ihr Handeln. Jeder von uns ist gefordert für die Erhaltung seiner Leistungsfähigkeit Sorge zu tragen, das Unternehmen unterstützt durch Aus- und Weiterbildung. Ohne den kurzfristigen Erfolg zu vernachlässigen, streben wir die langfristige Absicherung der Ergebnisse an, um so die Unabhängigkeit und den dauerhaften Bestand des Unternehmens zu sichern. Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen ist Teil unserer Verantwortung. 


 … zu Verlässlichkeit im Handeln 

Durch unsere Zuverlässigkeit und Kontinuität bieten wir unseren Kunden ein hohes Niveau an Produkt- und Servicequalität. Über die Qualität entscheidet der Kunde, und nur er allein. Wir halten unsere Versprechen, unsere Kunden können sich mit Sicherheit auf uns verlassen. … zur Freude am Erfolg Klare Ziele schaffen den notwendigen Freiraum für die Entfaltung der Mitarbeiter. Wir haben Freude daran, etwas zu bewegen und den Erfolg gemeinsam zu feiern. Die Anerkennung guter Leistungen ist Ausdruck der gegenseitigen Wertschätzung und Antrieb für die Zukunft.


… zur Freude am Erfolg

Klare Ziele schaffen den notwendigen Freiraum für die Entfaltung der Mitarbeiter. Wir haben Freude daran, etwas zu bewegen und den Erfolg gemeinsam zu feiern. Die Anerkennung guter Leistungen ist Ausdruck der gegenseitigen Wertschätzung und Antrieb für die Zukunft.