... macht sich bezahlt

Die Wettbewerbsfähigkeit der TEUFELBERGER-Gruppe hängt wesentlich von der Innovationskraft und der hohen Qualität der Produkte ab. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden und sie nachhaltig zu sichern, investiert TEUFELBERGER laufend in die Aus- und Weiterbildung seiner MitarbeiterInnen.  

Das Programm der TEUFELBERGER-Akademie ist strukturiert, mit dem Ziel die lebenslange Leistungsfähigkeit und das lebenslange Lernen der MitarbeiterInnen weiter zu fördern.
Lebenslange Leistungsfähigkeit bedeutet, sich nicht nur fachlich und persönlich weiterzubilden, sondern auch geistig und körperlich fit zu bleiben. Das Ziel der TEUFELBERGER Personalarbeit ist es, die MitarbeiterInnen zu fördern und einen Beitrag für ihr berufliches und privates Wohlbefinden zu leisten. Um aktiv zu bleiben, bietet TEUFELBERGER viele Möglichkeiten, die fachliche, geistige und körperliche Fitness weiterzuentwickeln.   

Die TEUFELBERGER-Akademie stützt sich auf drei Säulen:  

• LERN/AKTIV: fachliche Fitness – fachliche und persönliche Qualifizierung und Weiterbildung.
• PRO/AKTIV: geistige Fitness – richtige Einstellung zur Arbeit, richtige Ausgewogenheit von Arbeit und privaten Interessen.   
• FIT/AKTIV: Bewegung und Gesundheitsbewusstsein (z.B.: Yoga, Gesunde Ernährung, Aktive Mittagspause)